| 사업년도 |
2024 |
| 분야명 |
문화및관광 |
| 공모기관구분 |
보조사업자(민간 등) |
| 공모기관명 |
(사)한국사립미술관협회 |
| 공고명 |
2024 사립미술관 전문인력 지원사업 지원관 모집 |
| 보조사업명 |
2024 사립미술관 전문인력 지원사업 |
| 공고일자 |
20240126 ~ 20240213 |
| 지원예산액 |
1,942,000,000원 |
| 담당자 |
승혜경 |
| 담장자이메일 |
akpma2@hanmail.net |
| 담당자전화번호 |
02-735-4033 |
| 사업개요 |
ㅇ 사업내용 : 전국 등록 사립미술관ㆍ사립대학미술관 전문인력 인건비 지원
ㅇ 전문인력 채용(지원)기간 : 2023년 3월 25일(예정) ~ 2023년 12월 31일까지
ㅇ 채용인원 : 큐레이터 약 51명/ 에듀케이터 약 52명 |
| 사업목적내용 |
○ 사립미술관은 국내 등록 미술관의 67.1%(문화체육관광부 발행 「2023 전국문화기반시설총람(2023.1.1.)」 기준)를 차지하고 있으며, ‘유무형 유산을 연
구‧수집‧보존‧해석‧전시’하는 문화예술의 보고이자 지역의 대표적인 비영리 문화예술 서비스 기관으로, 2023년 약 120만 명(참고)에게 전시·교육·연구 등
다양한 형태의 문화예술 서비스를 제공하였음.
○ 미술관은 박물관과 함께 ‘K-컬쳐’로 대표되는 문화매력국가 실현에 가장 핵심적인 역할을 할 수 있음. 미술관이 K-컬쳐의 하나로써 발돋움하기 위해서는 팬
데믹, 기후 위기, 인구감소(법정 인구감소지역 89곳 중 비수도권 85곳) 및 고령화, 디지털 전환 등 빠르게 변화하는 사회문화적 환경 변화 적응 및 대비를
통해 자체 역량을 발전·강화하여야 함. 또한 지역을 살리기 위한 현 정부의 문화정책에 따라 지역의 문화산업과 관광산업 활성화에 이바지하여 추후 지역
발전에 큰 역할을 담당하기 위한 토대를 마련할 필요가 있음.
○ 이에 전국 등록 사립 및 사립대학미술관에 전문인력인 큐레이터(학예사)와 에듀케이터(교육사)를 지원함으로써, 미술관의 고유기능 재정립 및 자체 역량을
강화할 수 있도록 하여 지속 가능한 미술관으로의 발전을 도모
○ 또한 미술관 근무를 통해 인력들의 전문성과 역량이 더한층 발전할 수 있도록 근무자를 위한 자체적인 전문성‧역량 향상 및 근무환경‧처우 개선 계획이 있
는 관에 인력을 우선 지원하여 근무 만족도를 높이고, 좋은 일자리로서의 기반을 마련하고자 함
○ 미술관 전문인력 일자리 창출 |
| 기대효과내용 |
○ 미술관의 전문성 강화 및 역량 향상 : 국고 지원 전문인력의 역량(전시물 선택, 전시기획 수준, 미술작품의 보다 깊이 있는 해석 및 전달 등)을 활용
○ 지역사회의 문화예술교육 수준 향상 : 전문인력의 참여로 부족한 전문성 해결, 미술관 교육프로그램의 다양성과 품질 향상
○ 문화예술 지식 확산과 지역사회 발전 이바지 : 미술관이 주최하는 여러 행사, 강연, 워크숍 등을 통해 지역 주민들의 문화 수준을 상승시키고 문화예술의 중
요성 인식 증대
○ 지역사회와의 소통과 상호 작용 증대 : 공익기관으로서 지역 예술가들과의 협력, 지역사회의 다양한 계층을 대상으로 한 프로그램 개설·운영 등을 통해 지
역사회와 더욱 긴밀한 관계 형성
○ 지역의 문화산업 및 관광 활성화 : 전문인력의 참여로 미술관의 인지도와 명성 상승 및 문화산업과 관광 활성화. 이를 통한 지역경제 발전 기여 |
| 지원내용 |
전국 등록 사립미술관ㆍ사립대학미술관 전문인력(큐레이터, 에듀케이터) 인건비 지원 |
| 사업설명회내용 |
2024년 1월 22일 국립중앙박물관 개최 (상세 내용은 공고문 및 별첨4 참고) |
| 신청접수방법내용 |
e나라도움을 통한 접수 |
| 접수일자 |
20240131 ~ 20240213 |
| 사업일자 |
20240101 ~ 20241231 |
| 신청접수방법내용 |
e나라도움을 통한 접수 |
| 접수기간설명 |
※ e나라도움시스템은 마감시간 이후 접수가 불가하므로, 시간 엄수 |
| 제출서류안내내용 |
① 기관지원신청서 (별첨2)
② 고용보험 사업장 자격취득자 명부
③ 4대 사회보험 사업장 가입자 명부
④ 동의서 3종 (별첨3)
⑤ 미술관 운영규칙, 각종매뉴얼
[필수] 업무매뉴얼, 인수인계 매뉴얼, 소장품관리 매뉴얼, 작품설치 매뉴얼, 자원봉사자 관리매뉴얼 등
[선택] 기증기부 운영규정, 운영위원회 등 각종 위원회에 관한 규정
※ e나라도움‘사업신청서 작성’ 중 [파일첨부]에 첨부
※ 제출문서에 기관장 확인 및 날인 필수
※ 서류 누락 시 감점 혹은 심사 제외될 수 있으니, 제출서류 확인 필수 |
| 선정기준설명 |
- 활동실적 (정성)
[지표1] 2023년 미술관 활동 (전시, 교육 등 주요 프로그램) 실적 성과 10점
[지표2] 2024 미술관 활동계획 (목표의 구체성, 계획의 충실성, 적절성, 실현가능성, 효과성 등) 20점
- 인력운영계획 (정성)
[지표3-1] 전문인력(큐레이터·에듀케이터) 활용 계획 (직무배치 및 업무계획, 평가계획 등 구체성 및 적절성) 35점
[지표3-2] 인력의 전문성· 역량 향상 및 근무환경·처우개선 계획 (목표의 구체성, 계획의 충실성, 적절성, 실현가능성, 효과성 등) 15점
-인적투자 현황 및 계획 (정량)
[지표4] 미술관 직원 수 10점
*6개월이상 지속 근무한 근로자수
*기준연도: 2022.1.1.~2023.11.30까지
*(필수)고용보험 사업장 자격취득자 명부 제출
[지표5] 미술관 직원 4대 사회보험 가입비율 10점
*기준연도: 지원신청서 제출 시점(2024년 1월 또는 2월)
*(필수)4대 사회보험 사업장 가입자 명부 제출
[가산점] 0~5점
2023년 동 사업 지원 실적 있는 미술관은 평가결과 반영
*우수인력 배출 및 우수관은 최고점(5점)부여 *평가실적 최하위 점수를 받은 관은 지원불가
※ 2023년 동 사업 지원 실적이 없는 관, 지원관이었으나 중도퇴사 등으로 평가대상에서 제외된 관의 경우 현장조사를 통해 점수 산정 |
| 지원대상내용 |
1) 「박물관 및 미술관 진흥법」 제16조(등록 등)에 따른 등록 요건을 유지하는 등록 사립 및 사립대학미술관
2) 공고일 기준, “학예사자격증 소지한 학예사 1인 이상을 자체채용(4대보험 가입 필수)” 중인 관
(관장이 학예사자격증 소지자인 경우 포함. 단, 국고 또는 지자체 지방보조금 지원으로 근무하는 학예사는 자체채용에 해당하지 않음) |
| 선정결과통보방법내용 |
협회 홈페이지 결과발표 |
| 제외대상내용 |
ㆍ기업 및 공공기관이 설립·운영하는 사립미술관
ㆍ국·공립 미술관 및 박물관, 사립박물관
ㆍ관장 및 관 대표자의 성범죄 이력 확인 관 (「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조) |
| 추진절차내용 |
지원관 공모 - 지원관 선정심사 및 결과발표 - 지원인력 공개채용 - 검토 후 채용 확정, 근무시작 |
| 선정일자 |
20240227 |
| 통보일자 |
20240227 |
| 기준일자 |
20240923 |